Die Zeitarbeit der Zukunft
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Kristina Semke ist vor über sieben Jahren bei der CONLOG in der Niederlassung in Saarlouis als Auszubildende zur Personaldienstleistungskauffrau eingestiegen. Nachdem sie ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hatte, konnte sie ihre Vorgesetzten überzeugen. Mittlerweile ist die 32-Jährige stellvertretende Niederlassungsleiterin. Ihrem 18-jährigen Ich würde Kristina heute nichts anderes raten. „Alles richtig gemacht“, meint sie.
Ich wurde auf die CONLOG aufmerksam, weil die Ausbildungsstelle zur Personaldienstleistungskauffrau dort ausgeschrieben war. Da ich auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz war und genau diese Ausbildung absolvieren wollte, habe ich mich bei der CONLOG in Saarlouis beworben. Es gab damals nur wenige Betriebe in Deutschland, die diese Ausbildung angeboten haben, ich habe mich aber bewusst für die Ausbildung bei der CONLOG entschieden.
Bei der Wahl meines Ausbildungsbetriebs war es mir besonders wichtig, auch nach der Ausbildung bei dem Unternehmen zu bleiben, mich intern weiterentwickeln und wachsen zu können. Bei der CONLOG wurde mir dies ermöglicht.
Ich habe mich für diese Branche entschieden, weil es mich interessiert hat, Menschen bei der Suche nach einem geeigneten Job zu helfen. Außerdem arbeite ich mit Bewerbern, Mitarbeitern und verschiedenen Kundenunternehmen zusammen, wodurch der Job sehr abwechslungsreich ist.
Als stellvertretende Niederlassungsleiterin am CONLOG-Standort in Saarlouis bin ich für die Mitarbeiter- und Kundenbetreuung zuständig. Außerdem kümmere ich mich um die Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter sowie die Verhandlung über Einsatz, Ablauf, Auftragsvorbereitung und -abwicklung mit unseren Kundenunternehmen. Hinzu kommen die Neukundenakquise und die Erstellung von Stellenausschreibung für unsere potenziellen Bewerber.
In der Personaldienstleistungsbranche gibt es keinen geregelten Alltag an sich. Jeder Tag ist eine Herausforderung, bringt Abwechslung, neue Aufgaben und Probleme mit sich, die es zu lösen gilt. Unsere oberste Priorität ist es, schnellstmöglich unsere Kunden mit passendem Personal zu unterstützen.
Ich würde es als Herausforderung beschreiben, allen Instanzen – meinen Vorgesetzen, den Kundenunternehmen und unseren Mitarbeitern – gerecht zu werden und alle unter einen Hut zu bringen. Das erfordert auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und Konzentration.
Wenn unseren Mitarbeitern, die wir an ein Unternehmen überlassen haben, eine Festanstellung angeboten wird, sie übernommen werden, sich freuen und sich bei uns bedanken. Es ist immer schön zu sehen, wenn ein Mitarbeiter es in die Festanstellung geschafft hat und wir ihn dabei unterstützen konnten!
Mein persönliches Highlight ist es, immer wieder neue Kunden und Arbeitsstellen kennenzulernen. So bildet man sich immer weiter und bleibt nicht auf der Stelle stehen.
Ich freue mich jede Woche aufs Neue auf mein Team und die Zusammenarbeit in unserer Niederlassung. Das motiviert mich sehr. An meinen Kollegen schätze ich besonders ihre Loyalität und den Zusammenhalt untereinander.
Wenn ich mit Freunden und der Familie Zeit verbringe, kann ich so richtig abschalten. Als weiterer Ausgleich zu meiner Arbeit gehe ich außerdem gerne zum Sport.
Flexibel – wir passen uns immer an und versuchen, Kunden und Bewerber bestmöglich zu unterstützen. Zielstrebig – wir versuchen, unsere Ziele zu erreichen und immer besser zu werden, in dem was wir tun. Professionell – wir kennen uns am Markt aus und handeln immer so professionell wie möglich.